44 % der Unternehmen halten sich selbst für sehr familienfreundlich – doch nur 24 % der Mitarbeiter:innen stimmen dem zu. Diese Diskrepanz zeigt: Vereinbarkeit ist weit mehr als ein Benefit auf dem Papier. Sie wird im Arbeitsalltag erlebbar – durch echte Flexibilität, den Umgang mit privaten Verpflichtungen und die Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen.
Genau hier setzt die Auszeichnung von kununu an. Sie macht sichtbar, wie Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsrealität tatsächlich wahrnehmen – basierend auf unabhängigen Bewertungen. Nur rund 3 % der Unternehmen erfüllen die dafür notwendigen Kriterien, zudem wird die Auszeichnung 2026 erstmals vergeben.
EBCONT zählt damit zu den wenigen Arbeitgebern, deren Mitarbeiter:innen eine besonders hohe Zufriedenheit mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestätigen. Denn Familienfreundlichkeit zeigt sich nicht in einzelnen Maßnahmen, sondern im täglichen Miteinander: in flexiblen Rahmenbedingungen, im Verständnis für individuelle Lebenssituationen und darin, wie selbstverständlich unterschiedliche Lebensphasen berücksichtigt werden.
„Vereinbarkeit bedeutet heute weit mehr als klassische Familienmodelle. Sie umfasst unterschiedliche Lebensrealitäten – von Kinderbetreuung bis zur Pflege von Angehörigen“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu. „Mit der Auszeichnung für Familienfreundlichkeit würdigen wir erstmals Unternehmen, die diese Vielfalt im Arbeitsalltag ermöglichen und damit ein starkes Signal für moderne Arbeitgeberattraktivität setzen.“
„Für uns bei EBCONT bedeutet Vereinbarkeit, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sich an den realen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter:innen orientieren. Dass unsere Kolleg:innen das auch so erleben und auf kununu bestätigen, macht diese Auszeichnung für uns besonders wertvoll“, Johannes Litschauer, Geschäftsführer EBCONT.
Die Auszeichnung basiert auf klar definierten Kriterien und wird ausschließlich auf Grundlage authentischer kununu-Bewertungen vergeben. Sie unterstreicht, wie entscheidend die Perspektive der Mitarbeiter:innen ist, wenn es darum geht, Vereinbarkeit glaubwürdig und nachhaltig zu gestalten.